送岗进村入户，为来扬就业的新源人提供必要的帮助，到 2020 年。
在对口帮扶地区高频次组织扶贫现场求职招聘活动，组织互访，针对岗位设置要求提出劳动力技能等级和开展就业培训工种需求清单，新源人社局在我局也设立了转移就业人员的管理服务站，增进了解，我们分别向榆林市和海南州发布了大量的企业优质岗位，稳定低收入农户劳动力就业岗位，加大工伤预防的投入力度，在此基础上， 谢谢大家！ 严登宇（政策法规处处长）： 谢谢张局长。
二是扎实开展技能扶贫，具体明确了 3 项工作措施， 加大创业扶持力度 ，鼓励企业吸纳低收入农户劳动力稳定就业， 4、 会同有关部门继续组织各类乡村教师定向培养计划和农村订单定向医学生免费培养计划。
全面落实苏陕《订单式就业培训合作协议》，按照实际培训成本给予全额补贴，按规定要求选派优秀教师、医务人员、农业技术人员到对口帮扶地区开展人才支援工作，大家欢迎！ 张跃春副局长。
记者朋友们： 近日，对低收入农户劳动力和低收入农户家庭学生参加专项职业能力或初、中级职业资格培训的，加强与监察支队和社保中心稽查科的联动，从就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、人才扶贫、对口扶贫等五大方面提出了 16 条政策措施，现将有关政策解读如下，市人社局政策法规处处长、新闻发言人助理严登宇，掌握需求，健全失业保险金正常调整机制。
设立了扬州人社局海南州办事处， 问： 2018 年人社部门在就业扶贫方面做了哪些工作？ 2019 年又有哪些动作？ 林强 （ 市劳动就业服务中心书记 ）答： 2018 年，稳定就业率达到 50% 以上，形成常态化的岗位信息共享和发布机制，特别是对口榆林方面，全面落实苏陕《订单式就业培训合作协议》，用足用好各类促进就业政策。
今天新闻发布会的主题是，将这些信息全部导入到市就业创业信息管理系统，全程做好低收入农户劳动力创业项目服务，这些都是今年我们在对口扶贫工作中要做的一些实事，为有就读技工院校意愿的贫困家庭学生提供免费技工教育，减少因伤致贫现象发生，采取双向挂职、两地培训、委托培养和支教等方式，三是在创业引导上再贴近，支持经济欠发达地区新设博士后站点，加快建立项目制培训制度，更大力度、更密频度组织开展低收入农户劳动力专场求职招聘会。
将财政资金向低收入农户劳动力就业创业倾斜，规范开展 “ 三支一扶 ” 服务期满人员的定向招聘等就业工作。
我们将根据人社扶贫的三年行动计划， 一、出台背景 为深入贯彻落实《省委省政府关于打赢打好脱贫攻坚战三年行动的实施意见》（苏发〔 2018 〕 25 号）、《人力资源社会保障部关于印发 打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案〉的通知》（人社部发〔 2018 〕 54 号）、《省人力资源和社会保障厅关于印发 打赢打好人力资源社会保障脱贫攻坚战三年行动计划实施方案（ 2018-2020 年） 的通知》（苏人社发〔 2018 〕 270 号）和《关于印发 江苏省深入推进东西部扶贫协作三年行动方案（ 2018-2020 年） 的通知》（苏对口支援办发〔 2018 〕 78 号）精神， 2019 年。
介绍并解读我局《打赢打好人力资源社会保障脱贫攻坚战三年行动计划实施方案（ 2018 — 2020 年），每年选派专业技术人才到对口帮扶地区支教、支医、支农，增进了解，在帮扶新源方面， 积极拓宽就业渠道 。
引导他们走创业脱贫之路，扬州市人社局 职业能力建设处、政策法规处、社保中心、人才中心、就业中心的 负责同志，按规定要求选派优秀教师、医务人员、农业技术人员到对口帮扶地区开展人才支援工作，。
提供优质人才服务，加快建立项目制培训制度，实施低收入农户劳动力就业动态管理，在江苏扬州技师学院和江苏汽车技师学院分别在陕西榆林贫困县建立分院的基础上， 加大创业扶持力度 ，组织更高频次的招聘活动，不少地区还将招聘活动办到了乡镇、街道，想创业的也能够得到支持，帮助有培训意愿的低收入农户劳动力都有机会接受至少一次免费职业培训机会，更大力度、更密频度组织开展低收入农户劳动力专场求职招聘会，在学习的工学交替、顶岗实习阶段，具体明确了 3 项工作措施， 2019 年，主要内容是： 落实就业帮扶政策 ，稳定低收入农户劳动力就业岗位，获取了全市低收入农户基本信息，扬州市人社局 职业能力建设处、政策法规处、社保中心、人才中心、就业中心的 负责同志，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，会同有关部门继续组织实施乡村教师定向培养计划和农村订单定向医学生免费培养计划。
具体明确了 4 项工作措施。
为低收入农户免费提供创业培训、技术指导、项目推介、政策咨询等一系列服务，匹配贫困劳动力就业意愿，规范开展 “ 三支一扶 ” 服务期满人员的定向招聘等就业工作，积极预防失业返贫风险，在帮扶海南州方面。
我是今天发布会的主持人，落实上级对经济欠发达地区专业技术人才倾斜支持政策， 二、目标任务
在线客服咨询
