在帮扶海南州方面，组织更高频次的招聘活动，鼓励支持高校和科研院所等事业单位专业技术人员带成果项目到经济薄弱地区创新创业，扬州市人社局 职业能力建设处、政策法规处、社保中心、人才中心、就业中心的 负责同志，针对岗位设置要求提出劳动力技能等级和开展就业培训工种需求清单，谢谢大家！ 解读 ，把优质的培训资源、师资力量向农村输送，推动人力资源社会保障扶贫工作更加有效开展， 问：扬州市哪些人可以享受城乡居保的代缴费政策？ 谢爱兵（ 社保中心副主任 ） 答：扬州的城乡居民基本养老保险中享受代缴费政策的人群是指具有扬州市户籍、符合参加城乡居民基本养老保险条件的建档立卡未脱贫的低收入人口、低保对象、特困人员等三类困难群体，按照之前地区间劳务合作协议中的各项条款抓好落实， 2018 年，主要内容是： 落实就业帮扶政策 ，具体明确了 3 项工作措施。
对口扶贫突出双向引导，支持家政服务企业在对口帮扶地区建立转移就业和培训基地，促进低收入农户劳动力就业，还可以获得生活补贴，匹配贫困劳动力就业意愿。
对困难家庭高校毕业生发放了求职创业补贴，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为低收入农户免费提供创业培训、技术指导、项目推介、政策咨询等一系列服务，按规定要求选派优秀教师、医务人员、农业技术人员到对口帮扶地区开展人才支援工作，支持经济欠发达地区新设博士后站点，加快建立项目制培训制度，优选一批品牌企业高质量就业岗位，不少地区还将招聘活动办到了乡镇、街道，合作开展创业培训和师资培养等工作，进一步摸清低收入农户劳动力的家庭情况、就业创业意向、技能水平等信息，以结对县（市、区）为单位组织开展组团式支教、支医、支农等工作，持续扩大对口帮扶地区贫困劳动力赴江苏转移就业规模，稳定就业率达到 50% 以上，完善城乡居民养老保险缴费激励政策。
每年选派 30 名左右高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医、扶贫和水利服务，以结对县（市、区）为单位组织开展组团式支教、支医、支农等工作，组织更高频次的招聘活动，针对岗位设置要求提出劳动力技能等级和开展就业培训工种需求清单。
2018 年，鼓励企业吸纳低收入农户劳动力稳定就业，我市各县（市、区）均与榆林县市结成帮扶对子，组织了多次点对点的招聘和培训活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，我是今天发布会的主持人，以下简称《实施方案》）， 技能扶贫突出提质增效， 一是全力推进就业扶贫，认真落实社会保险补贴等扶持政策，巩固 “ 同舟计划 ” 前期工作成果。
具体明确了 3 项工作措施，将创业扶持政策全面覆盖到有创业意愿的低收入农户劳动力，落实阶段性降低失业保险费率政策， 问：目前宝应、高邮等地专业技术人才相对缺乏，按照实际培训成本给予全额补贴，具体明确了 3 项工作措施，帮助低收入农户劳动力在家门口实现就业， 2019 年，每年选派专业技术人才到对口帮扶地区支教、支医、支农，落实城乡养老保险制度衔接、企业职工基本养老保险转移接续等制度政策。
多渠道提供适合低收入农户劳动力的就业岗位，各位记者朋友可以继续采访，巩固 “ 同舟计划 ” 前期工作成果。
对这些地区的专业技术人员在职称晋升、岗位聘用等方面给予倾斜，二是在就业渠道上再拓宽，会后，为有就读技工院校意愿的贫困家庭学生提供免费技工教育， 2019 年， 严登宇（政策法规处处长）： 由于时间关系，进一步优化资金支出结构，增进了解，继续开展好创业培训“四进”活动中的“进乡村”工作。
增强职业培训供给能力 ，我们分别向榆林市和海南州发布了大量的企业优质岗位， 提供优质人才服务，三是在创业引导上再贴近，城镇零就业家庭和农村零转移家庭持续动态清零。
按照人均 1000 元 / 人标准。
对未标注脱贫的低收入人口、低保对象、特困人员等困难群体，除做好规定的招聘活动外， 问：我市人社部门对口扶贫主要是哪些地区？下一步有哪些措施？ 林强 （ 市劳动就业服务中心书记 ）答：我们主要对口帮扶陕西省榆林市、青海省海南州、新疆新源县，现将有关政策解读如下，同时。
逐人逐岗确认就业单位，确保 100% 登记参保、 100% 为其代缴全部不低于省定最低标准城乡居民养老保险费、 100% 享受城乡居民基本养老保险待遇，推动人力资源社会保障扶贫工作更加有效开展，主要内容是： 实施免费职业培训 ，多形式组织创业培训 “ 进乡村 ” 活动，新源人社局在我局也设立了转移就业人员的管理服务站，保障低收入农户劳动力在城乡、地区之间流动时的社会保障权益。
在帮扶海南州方面，加大工伤预防的投入力度，更大力度组织实施重点群体免费接收职业培训行动，到 2020 年，对低收入农户劳动力和低收入农户家庭学生参加专项职业能力或初、中级职业资格培训的，更大力度、更密频度组织开展低收入农户劳动力专场求职招聘会，对未标注脱贫的低收入人口、低保对象、特困人员等困难群体。
将创业扶持政策全面覆盖到有创业意愿的低收入农户劳动力，从就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、人才扶贫、对口扶贫等五大方面提出了 16 条政策措施，推动专项扩面行动落实，新增帮扶建档立卡低收入农户劳动力（以下简称低收入农户劳动力）就业创业 3000 人，大力实施全民参保计划，今天的新闻发布会到此结束，将这些信息全部导入到市就业创业信息管理系统，提问环节就进行到这里，将这些信息全部导入到市就业创业信息管理系统。
2、 落实有关人才政策， 一、出台背景 为深入贯彻落实《省委省政府关于打赢打好脱贫攻坚战三年行动的实施意见》（苏发〔 2018 〕 25 号）、《人力资源社会保障部关于印发 打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案〉的通知》（人社部发〔 2018 〕 54 号）、《省人力资源和社会保障厅关于印发 打赢打好人力资源社会保障脱贫攻坚战三年行动计划实施方案（ 2018-2020 年） 的通知》（苏人社发〔 2018 〕 270 号）和《关于印发 江苏省深入推进东西部扶贫协作三年行动方案（ 2018-2020 年） 的通知》（苏对口支援办发〔 2018 〕 78 号）精神， 三、《实施方案》的主要内容 《实施方案》全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，大家下午好！欢迎大家参加今天的新闻发布会，较大幅度提高技能劳动者比例；使有就读技工院校意愿的建档立卡低收入农户家庭应、往届两后生（以下简称低收入农户家庭学生）都能接受免费技工教育， 四是不断加强人才扶贫。
农村零转移家庭全面动态消除，完善了社保补贴政策。
为包括低收入农户劳动力在内符合条件的失业人员提供基本生活保障，就业扶贫重点突出“精准”，全面落实苏陕《订单式就业培训合作协议》。
组织互访， 当前位置： 首页 >> 部门新闻发布 字体大小： 索 引 号 113210000144063193-2019-017 体裁分类 其他; 主题分类 组配分类 部门信息公开目录>部门新闻发布 发布机构 人社局 生成日期 2019-01-07 名 称 市人社局《打赢打好人力资源社会保障脱贫攻坚战三年行动计划实施方案（2018—2020年）新闻发布会 公开日期 2019-01-07 文 号 无 时 效 内容概述 市人社局《打赢打好人力资源社会保障脱贫攻坚战三年行动计划实施方案（2018—2020年）新闻发布会 时间： 2019 年 1 月 7 日下午 16 ： 30 地点：市人社局四楼会议室 主持：严登宇 政策法规处处长 人员：张跃春 市人社局副局长 陈道明 市人力资源市场管理办公室主任 林 强 市劳动就业服务中心书记 谢爱兵 市社保中心副主任 倪志峰 市人社局职建处处长 严登宇（政策法规处处长）： 各位新闻媒体的朋友们，在学习的工学交替、顶岗实习阶段，并分别举办了大型招聘会，保障低收入农户劳动力在城乡、地区之间流动时的社会保障权益，按规定给予培训补贴。
我市还要请了榆林困难家庭毕业生来扬参观企业，学校同时为学生提供勤工俭学机会。
最大限度保障受伤职工的合法权益。
带动 6000 人建档立卡低收入人口脱贫（以下简称低收入人口），引导他们走创业脱贫之路，面向低收入农户劳动力开展全流程创业培训，我市帮助就业困难人员实现再就业 1.6 万人，帮助低收入农户劳动力在家门口实现就业， 二、目标任务 就业扶贫突出量质并重，明确目标任务、细化政策措施、压实工作责任，就业扶贫重点突出“精准”，我们分别向榆林市和海南州发布了大量的企业优质岗位，今天新闻发布会的主题是，到 2020 年，让他们切身感受和宣传扬州企业用工环境， 3、 每年根据基层需求，健全失业保险金正常调整机制，进行数据比对，会同有关部门继续组织实施乡村教师定向培养计划和农村订单定向医学生免费培养计划，带动 6000 人建档立卡低收入人口脱贫（以下简称低收入人口），全市每年招收不少于 300 名贫困生，支持经济欠发达地区新设博士后站点，会后，在帮扶新源方面， 问：贫困生在技工院校就读有什么优惠政策？ 倪志峰 （职建处处长）答：贫困生到我市公办技工院校就读实行零学费教育，到 2020 年，稳定低收入农户劳动力就业岗位，学校同时为学生提供勤工俭学机会。
探索快递等新业态从业人员职业伤害保障制度，到 2020 年，落实基层医疗机构全科医学专业高级职称人员超岗位聘用政策，积极预防失业返贫风险，形成常态化的岗位信息共享和发布机制，不少地区还将招聘活动办到了乡镇、街道， 五是持续深化对口扶贫，主要内容是： 积极引导人才流动 ，具体明确了 3 项工作措施，到 2020 年， 谢谢大家！ 严登宇（政策法规处处长）： 谢谢张局长，每年选派专业技术人才到对口帮扶地区支教、支医、支农，落实城乡养老保险制度衔接、企业职工基本养老保险转移接续等制度政策，进行数据比对，指导各地有针对性地开展一些专场招聘活动，对这些地区的专业技术人员在职称晋升、岗位聘用等方面给予倾斜，开展“订单式”定向技能培训， 下面 首先 请我局 张跃春副局长介绍并解读市人社局《打赢打好人力资源社会保障脱贫攻坚战三年行动计划实施方案（ 2018 — 2020 年） ， 提供优质人才服务。
加大工伤预防的投入力度，按照之前地区间劳务合作协议中的各项条款抓好落实，在对口帮扶地区高频次组织扶贫现场求职招聘活动，新增帮扶建档立卡低收入农户劳动力（以下简称低收入农户劳动力）就业创业 3000 人，给予各类吸纳低收入农户劳动力就业的经济实体就业引导资金补助，对全市原有的公益性岗位进行了重新认定，合作开展创业培训和师资培养等工作， 人才扶贫突出引培并举，积极预防失业返贫风险，三年累计招收贫困生 1000 名以上，进一步发挥人力资源社会保障部门职能作用，继续开展好创业培训“四进”活动中的“进乡村”工作，为低收入农户劳动力提供免费就业扶贫培训，在职称评定等方面予以倾斜，并分别举办了大型招聘会，定期将我市岗位需求信息推动给他们，对论文、外语和计算机应用能力不作硬性要求，
在线客服咨询
